若者を育てる会社は、どう見分ける？
国のユースエール認定を受けた会社かどうかが、1つの目安になります。ユースエール認定とは、若者の採用と育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）を、厚生労働大臣が認定する制度のことです。
認定の基準は？
認定を受けるには、次の基準をすべて満たす必要があります。
| 項目 | 基準 |
|---|---|
| 離職率 | 直近3事業年度に採用した新卒者などの正社員の離職率が20%以下 |
| 残業 | 前の事業年度の正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下で、月60時間以上の法定時間外労働をした正社員がいない |
| 有給休暇 | 前の事業年度の正社員の取得率が平均70%以上か、年間の取得日数が平均10日以上 |
| 育児休業 | 直近3事業年度に、男性の取得者が1人以上か、女性の取得率が75%以上 |
ほかに、人材育成の方針と教育訓練の計画を作っていることなども条件です。
認定を受けた会社は、どこで探せる？
厚生労働省の「若者雇用促進総合サイト」で探せます。
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出典
出典：厚生労働省「ユースエール認定制度」